Licenziamento del dipendente che durante la malattia lavora in discoteca
Pubblicato: 6 dicembre 2012 Archiviato in: Lavoro | Tags: altra attività, altro lavoro, attività in favore di terzi, discoteca, giusta causa, gravità, guarigione, inesistenza, licenziamento, malattia, pregiudicare, rientrare, rientro, ritardare, simulazione Lascia un commentoLa vicenda.
Un lavoratore, durante lo stato di malattia, viene sorpreso a lavorare in discoteca come addetto alla sicurezza.
L’azienda datrice di lavoro apre un procedimento disciplinare, al termine del quale decide di licenziare il dipendente per giusta causa.
A questo punto il lavoratore impugna il licenziamento disciplinare dinanzi al Tribunale di Trento.
In primo grado il dipendente risulta vincitore.
In secondo grado, invece, la Corte d’Appello di Trento, ritenendo che l’addebito disciplinare è stato contestato tempestivamente al lavoratore e che la sanzione applicata è proporzionata alla condotta tenuta, dichiara che il licenziamento è legittimo.
Avverso tale decisione il dipendente ricorre in Cassazione …
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