Un dipendente di banca si allontana dallo sportello cui è addetto per recarsi al bar.
In quel momento ci sono ben 15 persone in fila.
L’istituto di credito non gradisce il comportamento del lavoratore e pertanto apre un procedimento disciplinare a carico dello stesso, al termine del quale intima il licenziamento.
Il provvedimento espulsivo viene adottato dopo aver constatato l’esistenza di altre mancanze imputabili al dipendente.
In un’occasione, infatti, il lavoratore si era rifiutato di eseguire un’operazione richiesta da un cliente, nonostante la stessa fosse prevista da un apposito manuale interno.
In un’altra, invece, il dipendente si era reso protagonista di un altro allontanamento dalla propria postazione di lavoro, senza procedere a chiudere la cassa.
A questo punto il lavoratore decide di impugnare il licenziamento, basando la propria difesa su diversi elementi …
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